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第857章 约谈城管亮出底牌 互查再震城东贺军（第1页）

第857章约谈城管亮出底牌互查再震城东贺军

“林书记，城管局的试点，我建议缓一缓。”

汪洪波坐在沙上，腰板挺直，语气不卑不亢。他没有等林昊宇开口，先把这句话甩了出来。

办公室里的空气凝滞了一秒。

林昊宇放下手中的方案，抬眼看他。“说说理由。”

“城管系统有一千二百多号人，其中协管员占了一半以上。这些协管员没有编制、待遇低、流动性大，搞自查自纠，他们一跑了之，责任全落到在编干部头上。”汪洪波顿了顿，“而且，赵市长之前分管城管局时，定过一套考核办法，跟您现在推的自查自纠有些冲突。下面的人不知道该听谁的。”

赵延军。

汪洪波敢在林昊宇面前提赵延军的名字，不是无知，是试探。

林昊宇面色不变。“赵延军的事，省纪委监委还在调查。他的考核办法，你觉得还能用？”

“在省里没有正式废止之前，理论上还有效。”汪洪波说，“林书记，我不是不配合。我是怕下面的人无所适从。要不您先跟省里沟通一下，明确赵市长的那些文件还作不作数，我们再启动试点？”

汪洪波在踢皮球，而且把球踢到了省里。

林昊宇端起茶杯，喝了一口，放下。“汪局长，你在城管系统干了二十年，从科员干到局长，对吧？”

“是。”

“这二十年里，你经历过几任分管领导？”

汪洪波愣了一下。“五任。”

“每一任领导的考核办法都不一样，你是不是每一任都要等上一任的文件废止了才开始干活？”

汪洪波被噎住了。

林昊宇没有给他喘息的机会，翻开城管局的试点方案，一页一页地翻。

“你们的方案我看了。协管员培训计划写了三页纸，核心措施只有一句话——‘加强教育培训’。怎么加强？谁来培训？培训什么内容？考核标准是什么？都没有。”他把方案合上，推到桌边，“这个方案，不合格。”

汪洪波的脸色变了。他没有料到林昊宇会这么直接。

“林书记，方案是局党委集体研究的——”

“集体研究出来的东西就这水平？”林昊宇靠在椅背上，声音不大，但每个字都像是钉子，“汪洪波，我问你三个问题。你如实回答。”

汪洪波的手开始冒汗。

“第一个问题，过去一年，城管局接到群众投诉暴力执法多少次？”

“这个……信访办有统计——”

“二百三十七次。”林昊宇说，“平均两天一次。你在城管系统干了二十年，这个数字你心里没数？”

汪洪波张了张嘴，没说出话。

“第二个问题，城管局有多少协管员没有经过正规培训就上岗了？”

汪洪波额头上的汗珠开始往下淌。“林书记，这个数据我需要回去查——”

“不用查了。我让人摸底过，至少三百人。”林昊宇伸出第三根手指，“第三个问题，赵延军被留置之前，你有没有向他单独汇报过城管局的工作？”

办公室里的空气像是被抽干了。

汪洪波的脸一下子白了。他张了张嘴，想说什么，又咽了回去。

“林书记，我……赵市长分管城管局，正常的工作汇报是有的。但我绝对没有做任何违纪违法的事——”

“我问的不是你违纪违法。”林昊宇打断他，“我问的是，你有没有单独向他汇报过不该汇报的事？”

汪洪波的手在抖。他沉默了三秒，深吸一口气。“林书记，我向您保证，没有。”

林昊宇没有说话，看了他足足五秒。