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第584章 蓝家的希望天纵之才（第1页）

相比较于对于厂内温和的改革。

在外面，王铁山可以说已经是这一段时间的风云人物了。

因为市场经济的不断展。

国有企业，早就不是过去那种包产报销的模式了。

所以，整个四九城，那么多的大小厂子，能像机械厂这样如日中天的，基本上就是没有。

这不，都已经开始企业改革几年了，大部分的厂子还是老样子，根本就没有啥方向。

改革的策略，要么就是整个厂子都给卖了，要么就是弄什么公司化改革，工人入股。

可是，把厂子都给卖了，这新来的负责人或者说资金方，怎么会跟过去一样的治理。

人家看中的可不是这些厂子的工人，机器，人家看中的可能仅仅是厂子的地皮。

这不，好多厂子在卖出一段时间之后，迎来的就是大规模的裁员下岗。

那些工人入股，公司化改革的，也没有想象中的那么好。

不少工厂，也还是老样子，半死不活的。

这不，王铁山就是趁着这个时候出手了。

第一步，就是大范围的招收高级技术工人。

六级以上的焊工，钳工，电工，锻工等等，全都是王铁山要招收的目标人群。

本来，王铁山也不明白，招收这么多年纪大的工人过来干什么。

机械厂，自己的高级工人就培养了不少。

现在又来这么多，厂子都快安排不下了。

但凡是级别能够上到六级以上的，就没有一个是年轻的，平均年龄都在四十岁左右了。

这样的人，从原来的厂子出来了，放到社会上，基本也就只能从事一些基础的岗位了。

换句话说，没准就只能从事力工之类的工作了。

可是，刘向前却让王铁山用很好的福利待遇给招收过来。

一分析，王铁山也就明白了。

想要培养出这么一批高级工人，需要的可不仅仅是时间啊，需要的人力物力多了去了，还需要工人自己的聪明和勤恳。

缺一不可。

所以说，任何一个高级工人，那可都是宝藏。

不说别的，单单是机械厂研出来的不少机器，里面的好多配件，那都是要高级工人手搓出来的。

这其中，任何一点误差，都能导致整个机器的停摆。

但从这一点上来说，这高级工人的作用，可不仅仅是看到的那点本事了。

所以，两个人一商量，就出现了现在的情况。

别的工厂，都在裁员，尤其是那些年纪大，工资高的人。

而王铁山这边，确实在全力招人，甚至已经有些不惜成本代价了。

一时间，好多工厂都在看王铁山的热闹，觉得这个人有了点成绩，有些飘了，脑子都有些不好使了。

那些高级工人，先不说手上的活好不好，但从脾气上来说，基本上就没有一个好的。

在原来的工厂里面，不仅成天训下面的学徒，就是对厂子的领导，那也基本上没什么好脸。

好家伙，这么一群硬骨头，别人甩掉都来不及，却被王铁山乐呵的全都给请了过去。

机械厂，就在这种情况之下，完成了自己的第一轮人才储备。

这些老工人，任何一个，基本上都是宝藏啊。

能到这个级别，谁手里没有点绝活。

到了机械厂，不仅能促进生产，这要是再把传帮带的优秀传统弄出来，机械厂在未来，都不会缺少这方面的人才。