“那我也就不绕弯子了。”
“我们两个老家伙商量了一下。”
“准备把现在的东风军工厂,进行重组。”
“成立一个全新的,东风军工集团。”
夏同志立刻点头。
“应该的,应该的。”
“以东风厂现在的体量和贡献,成立集团公司是理所应当。”
“我回去就安排人办,保证用最快的度走完流程。”
秦红军摆了摆手。
“别急,我还没说完。”
“这个集团,我们要把它直接升级为央企。”
“由你们国资局直管。”
“行政级别,暂定为正厅级。”
直接定为正厅级央企?
这个跨度,有点大。
一般来说,一个新集团的成立,最多也就是个副厅。
想要升正厅,需要漫长的时间和足够的资历。
不过,考虑到东风军工厂那恐怖的盈利能力和战略意义,这
个要求虽然破格,但也不是不能接受。
他咬了咬牙,点头道。
“没问题!”
“特事特办!”
“我回去就给您办妥!”
秦红军满意地点了点头,然后目光转向了叶同志。
“老叶,该你了。”
叶同志心里咯噔一下,有种不好的预感。
果然。
“新成立的东风军工集团,需要一个董事长。”
“我提议,由我的孙子,秦轩来担任。”
“他的人事关系,直接划归你们组织局管理。”
“级别,就按正厅级干部来定。”
夏同志刚刚端起茶杯的手,停在了半空中。
他目瞪口呆地看着秦红军,又看了看旁边一脸平静的秦轩。
让一个二十岁的年轻人,出任正厅级的央企董事长?
开什么国际玩笑!
这不合规矩!
这完全是把组织纪律当儿戏!
叶同志的脸色也变得异常严肃。
作为组织局的一把手,他掌管着全国干部的任免升迁。
他比任何人都清楚,一个正厅级的岗位,意味着什么。
他深吸一口气,沉声说道。
“秦老,赵老。”
“这件事……恐怕不妥。”
“秦轩同志虽然功劳卓着,但他毕竟太年轻了,资历上……”
他的话还没说完,就被赵九功打断了。