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第80章 人事漩涡（第5页）

到底怎么回事？周正帆强压怒火。

最近压力太大。。。赵建国声音颤抖，审计组查账，考察组谈话，我。。。我一时糊涂。。。

就因为这些？周正帆直视对方眼睛。

赵建国避开视线还有。。。还有一些其他问题。。。

说清楚！

在周正帆的追问下，赵建国终于坦白他在审批一笔项目资金时，接受了施工企业的礼金，虽然金额不大，但一直心怀愧疚。考察组进驻后，他担心事情败露，心理压力过大，选择了暂时逃避。

周正帆听后，既愤怒又痛心建国啊建国，你真是糊涂！

市长，我错了。。。赵建国痛哭流涕，我愿意接受组织处理。。。

周正帆沉思片刻你先回去休息，等候处理。

赵建国离开后，周正帆立即向郑向东汇报情况，同时通知纪委书记张正华。

事情比想象的严重。张正华说，赵建国的问题虽然不大，但影响很坏。特别是在考察期间，更容易让人产生联想。

依法依规处理。周正帆态度明确，同时要做好后续工作，确保财政稳定。

下午，市委召开紧急会议，研究赵建国问题。决定暂停其财政局长职务，由副局长临时主持工作，同时由纪委进一步调查。

处理完赵建国事件，周正帆感到身心俱疲。一个重要部门负责人出现问题，他这个市长有不可推卸的责任。

考察组组长刘明再次约见周正帆。

周市长，赵建国事件说明市政府在干部管理上存在漏洞。

我们确实有责任。周正帆坦诚承认，我会吸取教训，加强干部监督管理。

另外，刘明拿出一份材料，我们收到反映，说你在干部使用上存在亲疏有别的问题。

请具体指出。

比如，王志强副市长是你力排众议提拔的；于晓伟秘书跟你多年，一直得到重用。。。

周正帆冷静回应王志强同志政治坚定，业务精通，在水环境治理中表现出色；于晓伟同志工作认真，任劳任怨。我用人只看德才，不看关系。

但有人反映，你与这些干部走得太近。

领导干部既要坚持原则，也要有人情味。周正帆不卑不亢，我与同志们保持正常的工作关系，同时也关心他们的成长。

谈话再次不欢而散。

晚上，周正帆在办公室回顾这段时间的工作。赵建国事件给他敲响了警钟，干部管理必须常抓不懈。

他拿起电话，打给纪委书记张正华。

正华，我建议开展一次廉政警示教育活动，用赵建国案例教育干部。

好主意。我马上安排。

另外，要加强干部日常监督管理，特别是重要岗位干部。

明白。

挂断电话，周正帆站在窗前，望着夜色中的江市。这次人事考察，暴露出不少问题，也让他更加清醒。

作为市长，不仅要推动展，还要带好队伍。这两方面，哪一方面都不能偏废。

新的一天，新的考验，还在等待着他。

##第三节

赵建国事件在江市政坛引了一场不小的地震。周正帆第一时间向市委和省委作了深刻检讨，同时快刀斩乱麻地稳定了财政局局面。

考察组的工作还在继续，但气氛明显更加凝重。周正帆知道，这次考察的结果，将直接影响江市的未来和他的政治前途。

周一早晨，周正帆提前来到办公室，现王志强已经在等候。

市长，我想汇报一下水环境治理的进展。王志强神色有些不安。

周正帆指着沙，正好我也想了解情况。

治理工作总体顺利，但最近遇到一些阻力。王志强汇报，部分企业以影响生产为由，拖延污水处理设施改造。

依法依规处理。周正帆态度明确，环境保护是红线，谁也不能触碰。

可是。。。王志强欲言又止，有人反映到省里，说我们环保执法过严，影响营商环境。

周正帆心中明白，这是有人在借题挥。

只要出于公心，依法办事，就不要怕告状。周正帆给王志强打气，水环境治理是民生工程，必须坚定不移推进。

另外。。。王志强压低声音，我听说考察组收到不少关于我的反映。