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第361章 轮岗制度预防佣兵自重（第1页）

军长统辖二至四师，负责战役实施，协调各师配合，拥有战役层面指挥权。

但不得越过旅长直接指挥团营。

师长行政长官，负责全军后勤、训练、人事、军纪。

战时代理军长执行命令职权，但不干涉旅长战术。

师长是旅长晋升军长的过渡职位，任期两年。

旅长基本战术单位指挥官，拥有完全战术自主权。

下辖三至四个团，以及直属炮兵、工兵、侦察等特种部队。

旅设参谋部，重大决策需参谋会议通过。

团长以下按原制不变。

同时颁布《将领轮岗令》

旅长以上将领，同一职位任期三年，期满必须轮岗；

同一战区任职不得过六年；轮岗以平调为主，特殊战功可晋升；

轮岗前后待遇不变，朝廷补贴安家费。

为安抚军心，陈善下旨

批轮岗的四十名师长、十五名军长，各赏白银千两，田宅一处；

其子女可优先入读新办的皇家军事学堂。

消息传出，军中震动。

但陈善早有准备。

他连续三日召见即将轮岗的将领，亲自解释政策，倾听意见，承诺“轮岗是为培养全才，将来担当大任”。

多数将领虽有不舍，但皇恩浩荡，也只得领命。

更精妙的是，陈善将轮岗与即将大批装备的小炮结合起来。

“诸卿轮岗新部队，正好带领新装备，训练新战法，立新功勋。”

他在接见将领时说，

“这小炮乃战争之利器，谁先掌握，谁就能在下一场战争中大放异彩。”

于是，不满转化为期待——谁不想带领装备新式武器的部队呢？

洪武五年四月，新军制正式推行。

批轮岗开始。

北方战区第三师师长调往东部战区任第二师师长；

东部战区第五旅旅长晋升为南方战区第一师师长；

中部战区近卫军第一旅旅长调往西方战区任第三旅旅长。。。

同时，兵工厂日夜赶工，第一批三百门小炮下线，配各军。

陈善下令在申城郊外设立“新式炮兵训练营”，

从各军抽调精锐，由戴寿亲自教授小炮操作、维护、战术应用。

训练场上，炮声隆隆。

戴寿拿着铁皮喇叭讲解