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第1433章 泄密暗线 陈默要求制度重建（第3页）

江映雪带人复核近三年的重点项目，暂时列出十九个需要补充现场资料的项目，六个存在关联企业交叉任职，三个出现资金付款时间早于验收时间的异常。

纪检监察室收到的主动说明材料越来越多，到了第七十二小时，登记材料一共三十七份。

其中有些是普通工作失误，比如文件流转没有及时登记、项目资料归档不完整、面对企业请托时没有明确拒绝；有些则涉及收受礼金、违规干预许可、泄露内部信息，需要继续调查。

陈默没有像原来那样在会议上宣布“谁主动交代就从轻处理”，而是要求把三十七份材料分成四类，逐件标明事实、证据和待核问题。

“第一类，能够通过补正手续解决，没有利益交换，也没有造成后果的，限期整改。”

“第二类，存在一般违纪行为，但主动说明、配合核查、主动退缴的，依规处理。”

“第三类，涉及泄密、利益输送、违规插手项目或者造成重大损失的，移交有权机关进一步调查。”

“第四类，材料内容明显避重就轻，或者与已经掌握的证据冲突的，暂不作主动说明处理，按照原问题继续核查。”

江映雪把这四类标准整理成表格，贴在专班办公室的墙上。

有人看着那张表，小声说道“以前只要把问题交上去，领导就会先说一句从轻处理。现在反而更难了。”

江映雪抬头看了他一眼，应道“因为以前很多人把‘从轻’理解成‘先认一个小的，剩下的以后再说’。这次不行。组织可以给机会，但不会替人遮掩。”

一周后，第一批核查结果出来，十二名干部主动说明的问题基本属实，其中七人属于收受礼品礼金、违规接受宴请或者在一般审批环节打招呼，已按程序移交纪检监察室研究处理；

三人的问题与重点项目资金异常有关，转入专项核查；两人涉及清江行动期间的信息传递，分别是罗建章和一名信息中心工作人员，继续接受调查。

陈默在党组会上只同意了两项决定第一，对已经查实、性质较轻且主动配合的干部，按照规定给予组织处理和纪律处分，具体处分由有权机关作出；

第二，对涉密信息传递和项目资金异常的人员，暂时调整其工作岗位，封存相关权限和资料，但不在正式结论前提前定性。

王副处长在听到这个决定后，明显松了口气，可陈默看见他的表情，反而皱了皱眉。

“你以为调整岗位就是没事？”陈默问。

王副处长连忙站起身应道“陈局，我不是这个意思。”

“那就把你收过的两万元、对应的采砂许可、审批过程中的每一次签字和沟通情况全部说明。你说自己只是收了一个红包，那就要证明这个红包没有换来任何审批便利。如果证明不了，就不是收红包这么简单。”

王副处长脸色白，低声说道“我愿意配合。”

“配合不是向我表态。”陈默说道，“去纪检监察室，把事实说清楚。”

王副处长点头离开，办公室里安静了片刻，江映雪说道“这样处理，可能会让一部分人觉得主动说明也没有便宜可占。”

“主动说明不是为了占便宜。”陈默看着窗外，“如果把纪律处理变成一场讨价还价，最后留下来的不是干部，而是一群最会计算的人。”

“那主动说明的意义是什么？”江映雪问了一句。

“让事实更快浮出来，让损失更快追回，让还没有走远的人有机会停下来。”陈默说道，“这就够了。”

内部清查进入第二周以后，长航局开始讨论新的制度框架。

这一次，陈默没有让江映雪一个人起草一份所谓“根本大法”，也没有把五十多条口号写进文件。

江映雪先把前期核查中暴露出的漏洞做成了一张风险图，赵铁军则把清江行动中的信息链条画成了流程图。

两张图放在会议室的白板上，所有人都看得很清楚。

问题不是没有制度。长航局过去的文件并不少，采砂许可有规定，项目招投标有流程，重大执法行动也有保密要求。

真正失控的地方在于，制度之间没有相互咬合，许多关键环节只留下一个人的签字，也没有人持续核对结果。

“所以新制度不从口号开始。”陈默说道，“从权力节点开始。”

江映雪在白板上写下三句话第一，所有重大许可和重大项目必须留下完整的权责链；

第二，所有涉密行动信息必须做到最小范围知悉、全流程可追溯；

第三，所有资金拨付必须能够由合同、工程量、验收和实际效果相互印证。

赵铁军补充道“遇到紧急执法，可以启动快流程，但快流程不是口头命令。谁提出、谁批准、谁执行、谁复核，都要在事后限定时间内补齐记录。”

“这会不会影响行动效率？”一名处长问道。

赵铁军还没有说话，陈默先开口说道“过去有人把没有留痕叫效率，把没有监督叫灵活。”

“结果是出了问题以后，谁都说自己只是传话，谁都说自己只是签字，谁都说事情是上面要求的。这样的效率，不要也罢！”

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