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第229章（第2页）
过了好久，他幽幽的叹了口气道：“你刚刚，把工人说的一句话都还不回来的时候，我就在想，幸好咱俩是同一个立场上的。
要不然，被你噎的一句话都说不出来，得多憋屈。”
这愁绪，是从何而来？
我不解的问：“我说的，没道理吗？”
他又叹了口气，道：“就是因为有道理，所以才无法反驳啊！”
“既然有道理，你还反驳我干啥？”我歪着头看着他，不能理解他的意思。
他深深地看了我一眼，无奈的笑道：“你一顿狂输出，你是爽了。
对方呢？
对方是不明白道理吗？
需要你来讲？”
我理所当然道：“当然！
他不懂道理，我给他讲明白了呀！
难不成，他一开始就知道不占理儿，故意的？”
合伙人轻轻的摇头道：“你不了解人性。”
我不了解人性？
这话，我不能反驳。
什么是人性？
我只会推理，然后做实验，用事实验证结果。
人性，难道是不讲道理的吗？
明知道自己不占理儿，还故意找事儿？
我理解不了。
我合伙人也是一脸的伤春悲秋的样子，没给我做过多的解释。
大概，他是觉得，我这榆木脑袋，学不会那些不科学的东西吧。
不过，经历过这件事情之后，我不再像以前那么亢奋了。
不再积极主动的，抢着替人去出头儿了。
我开始知道，事情合理的解决了，也不一定符合人性。
我也一直没整明白，符合人性的解决办法是什么。
生活是一个大课堂。
我们不会的内容，生活会不断的用事实来教会我们。
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合伙人说的“人性”，我没能理解。
紧接着，又连续发生了好几件，我不太能理解的事儿。
让我对“人性”两个字，更加的不理解了。
随着公司把业务转给了我，我的业务量，突然加大了不少。
来的工人，也越来越多。
这里面，不乏有各路的“大神”们，不断的让我，开阔视野。
按照我们中介之间的协议，新方中介提供工作岗位，中方公司提供就业人员。
新方要保证，工作机会真实有效。
中方要保证，提供的人员身体健康，符合新加坡政府和公司的要求。
正常的流程是，工人在中国中介那边报名后，先去做出境体检，符合要求的，我们才安排面试。
不过，有些工人担心体检之后，录取不上，白白花了体检的钱，就等着录取以后，再去做体检。
这个流程，倒也没出过什么意外。
国内的体检，只是证明身体达到出国标准。
到了新加坡之后，新方还要自己再体检一次。
于是，有一些人，便想节省国内的那份儿体检费，觉得自己身强体壮，肯定没问题，录取之后，直接就飞到新加坡来体检。
