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第5章 要以冷宫为基点织一张网（第1页）

有了吴嬷嬷这个专业对口的“内务总管”，苏锦意感觉自己像是开公司，一下子从光杆司令找到了一个靠谱的CEO。

她要做的，就是下达指令，以及……在关键时刻“画大饼”。

第二天一大早，苏锦意把冷宫里所有的人都召集到了院子里。

加起来也就六七个，都是些犯了错或者被牵连进来的宫女太监，一个个面黄肌瘦，眼神麻木。

苏锦意清了清嗓子，站在台阶上，声音不高，却带着一股不容置疑的威严。

“从今天起，我任命吴静娴吴嬷嬷，为我们冷宫的内务总管。”

“冷宫内所有的人员调配、日常事务，全部由吴总管负责。她的话，就是我的话。”

此言一出，底下的人群一阵骚动。

吴嬷嬷？

那个天天在井边默默洗衣服，谁都不搭理的老婆子？

她凭什么？

但骚动也只是骚动，没人敢出声。

毕竟，前两天那个刺头小太监的脸，现在还肿着呢。

更何况，现在的伙食，可是顿顿有肉啊！谁也不想回到啃黑馒头的日子。

吴静娴从人群中走了出来，对着苏锦意行了一个大礼，然后转过身，面向众人。

那一刻，她的腰杆挺得笔直。

昨天还满眼死气的老妇人，此刻就像脱胎换骨。

那双浑浊的眼睛里，重新燃起了名为“权力”和“事业心”的火焰。

“主上有令，老奴自当尽心竭力。”

她的声音不大，却带着一种常年身居上位者才有的威严。

“从今天起，冷宫，要有冷宫的规矩！”

吴静娴不愧是干了二十年尚宫的人，业务能力简直是宗师级别的。

她上任的第一件事，就是拿出一个小本本，把冷宫所有人的名字、年龄、原先的职位、特长，全都登记在册。

这就叫什么？

苏锦意懂了，这叫“人力资源盘点”。

然后，吴静娴大笔一挥，开始进行“组织架构调整”。

“小六子，你以前在司苑局待过，会种菜。这院子后头的荒地，交给你，带两个人，给我开出来！”

“春桃、夏荷，你们俩手巧，会针线活。以后就负责做些绣活、荷包，别让手艺荒废了。”

“李四、王五，你们俩力气大，负责挑水、劈柴、修缮屋顶。”

……

她三言两语，就把所有人都安排得明明白白。

每个人都有了自己明确的岗位和职责。

这就叫“定岗定责”，避免了以前那种所有人混在一起，互相推诿扯皮的混乱局面。

紧接着，吴静娴又颁布了严格的考核制度。

每天卯时起，酉时息。

卫生区划分到人，每天检查，不干净的没晚饭吃。

工作完成得又快又好的，中午加个鸡腿。

连续三天不合格的，对不起，你今天的饭，只有一碗清汤。

奖惩分明，简单粗暴，却无比有效。

一时间，整个冷宫的气氛都变了。